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家居装饰建材行业营销大全_薪酬管理(三十三)

标签: 装饰 家居 行业 营销 大全 建材 薪酬管理 时间:2012-07-05 11:01 作者:大禹家装培训 :

薪酬管理


   薪酬管理由五项基础管理部分组成,分别是基础工资管理、奖金管理、福利管理、调薪管理、沟通管理,此五项工作涵盖了薪酬管理的核心内容,针对营销层面的薪酬管理需要结合建材家居行业的整体用薪水平及企业支付能力进行综合设计和管理。
   基础工资体系设计——奖金体系设计——福利体系设计——薪酬调薪设计——薪酬及税务问题沟通
1.五项薪酬设计工作的个体动态循环设计,根据行业及企业的发展适当调整个体。
2. 五项薪酬设计工作的相互间参考与协调制作,在总量不变的情况下,合理搭配各项工资占比。
3.薪酬沟通为企业与营销人力资源的重点环节,需要充分说明企业的薪酬支付的原理及未来发展方向。

 

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