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家居装饰建材行业营销大全_营销人力资源管理(三十)

标签: 装饰 家居 行业 营销 管理 建材 营销大全 人力资源 时间:2012-07-05 10:49 作者:大禹家装培训 :

营销人力资源管理


  “以人为本”是高度竞争的经济社会的一个产物。劳动者的地位被提高,企业也试图通过建立“以人为本”的人力资源战略来获取竞争优势,保证组织持续发展。现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源,就是人。”也就是说,人是企业的核心竞争力所在,是企业发展的命脉。美国管理学教授劳伦斯.克需曼也认为,要求“人是一切企业竞争、发展的控制因素。”

   随着企业对人力资源的利用和开发,企业的决策越来越多地受到人力资源管理的约束,人力资源管理也逐渐被纳入到企业发展战略规划中。可以说,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。因此,为了使人力资源战略更适合环境和企业本身要求,企业需要重新诠释人力资源的含义——将人力资源管理和营销理念结合,为企业的人力资源发展提供一个新的思路一营销人力资源管理。

   营销人力资源管理是基于营销组织架构的搭建,结合建材家居行业营销人力资源的特殊性与人力资源管理的基本方式,从五个方面进行有效管理,如图所示
组织架构管理——招聘管理——薪酬管理——培训管理——绩效管理

 

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