大禹首页 产品订购 培训课程 服务项目 师资团队 免费试学 客户见证 企业诊断 行业资讯 免费下载
    热搜:家装ERP 家装营销 管理系统 培训课程 管理制度
  当前位置:首页 > 资讯 > 设计管理 > 知名装饰公司设计师培训系列_公司制度试题

知名装饰公司设计师培训系列_公司制度试题

标签: 时间:2012-08-16 17:33 作者:admin :

 


 

姓名:                      部门:                                      

 
一、判断题(共15分,每题1分)请在你认为对的题后面打“√”,在你认为错的题后面打“Χ”
1.本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。(       )
2.本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。(         )
3.员工内部待业期间公司不发放底薪。(         )
4.连续旷工全年累计超过五日者,将被公司解聘。(        )
5.本公司各人分工明确,每位员工只需做好自己份内的工作,别人的工作坚决不能插手。(     )
6.公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物,或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受客户的请客。(             )
7.本公司员工在婚假、丧假和产假期间应享受基本工资。(          )
8.接到电话时如对方打错了电话时应立即说:“打错了”并挂机。(      )
9.工作时间严禁饮酒,办公室内不能吸烟,员工可到卫生间吸烟。(         )
10.未遵守公司行政人事各项条例自动离职的,除自动丧失在公司的一切利益外,还须赔偿由此给公司造成的一切经济损失。(            )
11.任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。(       )
12.外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。(          )
13.为增加收入,公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。(         )
14.为加深同事间的交流和对公司有更多的了解,各员工应经常相互串岗。(           )
15.领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系,应注意加强感情交流,相互理解、相互支持、相互信任和相互激励。(        )
二、单项选择(共10分,每题1分)
2.总部员工请假(病、事假)在两天时,应由(      )审批。
A、部门经理       B、人力总监        C、总经理          D、董事长
3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说(         )
A、您好,请问您找谁?             B、您好,请问您是谁?       
C、您好,有什么事吗?             D、您好,东易日盛!
4.休事假每次最长不得超过(     )天,职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。
A、60         B、30          C、15           D、90
5.工作时间员工接打私人电话不能超过(       )分钟
A、3          B、5          C、8           D、10
6.为做好保密工作,未经允许,公司员工不得向外界传播提供有关公司的(     )和情况。
A、公司地址                               B、公司名字
C、公司目前在别竟时常上的排名             D、任何资料
9.违反公司着装规定者将给予(    )罚款。
A、10—50元         B、50—100元          C、5—10元         D、100—200元
10.公司对外的宣传口号是(     )
A、客户就是上帝                           B、质量第一
C、装修也要讲品牌                         D、永远争第一
三、多项选择(共12分,每题2分)
1.公司各级人员不能对施工队(      )及其它有损公司及他人利益的行为。
A、吃         B、拿          C、卡           D、要
2.公司总部员工要着以下服装(     )
A、西装套服                              B、中式旗袍
C、有领有袖的T恤                        D、职业套裙
3.有(     )的行为将被公司解聘。
A、泄露公司秘密                          B、无故旷工2天
C、将本公司业务介绍给其他公司或以个人名义私自承揽业务
D、因服务质量问题一月内遭客户投诉三次成立的
4.公司管理制度规定本公司员工不背后议论公司和他人,不该问的不问,不该说的不说。严禁(    )
A、搬弄事非                              B、编造谎言欺骗公司和同事
C、恶意中伤公司和他人                    D、提出任何创意提案
5.东易人的标准(     )
A、诚实守信                                B、正直公正
C、忠诚敬业                                D、谦虚进取
6.有(     )的行为之一者,公司予以辞退。
A、工作疏忽,贻误商机,致使公司蒙受重大损失者;
B、为个人利益伪造政见,冒领各项费用者;
C、经法院判定受刑事处分者;
D、有严重破坏企业形象言行的
四、填空题(共39分,每空1分)
1.迟到或早退在(   )分钟以内,扣除工资(    )元;10分钟至1小时以内,每次扣除工资( )元;每迟到或早退超过(  ),且未请假者,按旷工一天处理。
2.与客户或同事约定的时间或事情,要(       ),如不能到,应立即与(       )。
3.公司设立“创业与创业提案基金”,鼓励员工以各种形式提出(    )、(    ),各项工作的(     )。
4.本公司的宗旨:(       )、(      )、(      )、(       )。
5.参加培训人员必须按时接受培训。因故未能参加者,应向(        )请假;无故不到者,以(     )或旷职论处;迟到或早退超过5分钟者,给予罚款(    )元。
6.公司名称的含义(                              )。
7.本公司成立于(      )年,其发展远景是做一个全国(         )企业。
8.与领导谈话要(        ),没经领导准许中间(      )、(        ),不许中途出去办事。
9.听到电话铃响,应于(   )声之内拿起听筒。
10.请事假1天按1个有效工作日的(     )扣发工资;请病假1天按1个有效工作日的(    )扣发工资;旷工1天扣发(    )有效工作日的工资。
11.凡吐露本人薪资者扣发(     )薪金,如因此造成是非者给予(      )处理。
12.一年内已记过(    )次者,将被公司解聘。
13.全年出现旷工(   )天,减去全部年假的一半;累计出现旷工(    )天,不再享受年假待遇。
14.员工工作时间必须佩带胸卡,胸卡必须佩带在左胸前,胸卡损坏者罚款(   )元;丢失者罚款(   )元。
15.公司提出了3个善待,分别为:善待(       ),善待(       ),善待(        )。
16.本公司的质量目标是(               )。
17.本公司发展的总目标是在全国确立最大的(     )、(      )、(      )供应商的地位。
 
五、问答题(共25分)
1.请写出集团的各个外埠分公司的名称?(5分)
 
2.请列举出2000—2001年度公司所得的各种奖项(至少三项)?(5分)
 
3.请写出公司发展的方向。(5分)
 
4.请写出与你工作有联系的部门?(5分)
 
延伸阅读:
装饰公司室内设计手册_国际化家居设计_恋恋中国结

装饰公司室内设计手册_国际化家居设计_家装误区
装饰公司室内设计手册_国际化家居设计

联系QQ1194087628 在线购买专业设计师全能培训教程     739223618 在线购买家装设计师快速签
单技巧

 
 

 

 

 

  • 本文地址:http://www.jz-2010.com/shejibu/3389.html
  • 上一篇:知名装饰公司设计师培训系列_装饰工程设计协议书
  • 下一篇:知名装饰公司设计师培训系列_图纸规范
  • X