财务部经理 岗位职责说明书
编号[ ]
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基本信息 |
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岗位名称 |
财务部经理 |
所属部门 |
财务部 |
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职称 |
CFO 首席财务官 |
晋升方向 |
总经理 |
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直属上级 |
总经理 |
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直管下级 |
会计 出纳 |
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轮岗方向 |
公司所有中层管理岗位 |
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轮岗条件 |
2、本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位学习。 |
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岗位概述 |
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协助总经理建立与完善公司财务管理制度，安排财务部门日常工作。 |
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工作关系 |
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内部协调关系 |
总经办 营销部 |
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外部协调关系 |
银行 税务局 社保局 |
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岗位职责 |
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工
作
内
容 |
组织研究公司财务战略规划 在总经理的领导下，具体负责公司的财产政策和财务管理制度的实施和运转。 负责公司的经济核算工作，组织编制和审核会计报表。 负责组织财会人员搞好会计核算；正确、及时、完整地记录各种帐务，全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。 负责组织贯彻执行《会计法》，并根据企业财务制度及财经纪律，建立建全财务 管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报总经理。 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理的调度资金，提高资金使用率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
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责任与权限 |
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责
任
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审查各部门的开支计划并转报总经理 |
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组织建立健全及有效实施公司内部控制制度 |
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分析各部门财务指标完成情况，撰写财务分析报告 |
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组织财务部工作的日常管理 |
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权
限
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财务人员的提名和考核，提出聘任、调动和解聘建议 |
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部门各项工作的管理权，各业务经理工作的监督检查权，公司各项支出的审核权 |
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任职要求 |
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学历及专业 |
财会相关专业本科学历； |
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工作经验 |
具有5年以财会管理职位经历； |
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职业技能 |
具有较强的分析、判断能力。能够建设并维护系统内外部工作关系。能够运用人员管理的方法和技巧有效地对下属进行管理与开发。 |
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公文处理 |
精通会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法 |
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计算机 |
能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理 业务知识与技能 |
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试卷考试 |
入职考试合格 |
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实作考试 |
专业技能考试合格 |
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考核指标 |
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绩效评估总分60分以上 |
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