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家装公司人事管理制度:员工纪律

标签: 员工纪律 时间:2011-09-22 15:03 作者:admin :

    没有纪律的队伍像一盘散沙,自然也不会有战斗力。
    以下的规定有利于维护整体企业形象,任何个人不得擅自破坏;
    以下的规定由行政主管进行定期和不定期检查,违者每次处以50元罚款。
1、着装要求
    从周一到周四的工作时间,公司员工一律要求着正装,保持仪表及服装端正、整洁。禁止穿牛仔等休闲服装上班。每周五可以穿便装,但不能随便乱穿。
2、关于胸牌
    <1>员工在工作时间必须一律佩戴公司胸牌。
    <2>胸牌如丢失,须立即到前台领取胸牌,同时缴纳10元成本费。
    <3>胸牌所有权归公司,在离职之前,必须将胸牌归还公司行政部。
3、工作纪律
    <1> 工作时间应坚守工作岗位,不得擅离职守;暂时离开办工室要与同事交代,外出办事要经上级主管同意。
    <2> 使用电话应注意礼貌,语言简明,电话铃响应立即接听,一般铃声不得超过三声。
    <3> 注意保持清洁、良好的办工环境,各类文件要存放整齐,办工设备要经常擦试。下班要把椅子推入桌板下。
    <4> 禁止在办工区域进食或在非吸烟区吸烟(包括公司车内),不得闲聊或高声喧哗。如给公司造成经济损失的,除罚款外,还应按实际经济损失赔偿。
    <5> 禁止在办工场所或在上班时间内(包括让你处理私人事务的有薪时间),从事与无关的工作,也不得使用的资产(包括设备、电话、用品、资源及信息等)从事与无关的工作。
    <6> 工作时间禁止长时间接打私人电话(包括使用个人通讯设备)。
    <7> 工作中,不得以任何方式向他人索要(或暗示)礼品,严禁在参与公司经济活动过程中接受回扣。一旦发现,如数退还公司,同时公司有权立即解聘责任人。
    <8> 在任何时间不得酗酒,由于酗酒给公司造成实际经济损失的,除罚款外,还应按实际经济损失赔偿。由于酗酒产生的一切不良后果,均由当事人负责。
    <9> 保密天条:员工薪资、奖金、福利等各项待遇以及公司的各种档案资料(包括客户档案、客户信息、合同、知识产权等)一律保密,不得打探或向他人泄露。公司所有的档案资料均须即时建档保管,员工一律不得外借他人或私自保存。违犯本条保密规定的,公司有权立即解聘;给公司造成损失的,要追究经济责任,触犯法律的移交司法机关处理。
    <10>员工需保证上午8:30—晚21:00之间手机畅通联系,若连续3次联系不上,则根据联系的次数予以罚款,即第一次联系不上罚款20元,第二次联系不上罚款50元,三次以上仍然联系不上罚款100元。以下情形例外:①生病期间,但须提供有效证明;②刚刚因工出差回来,正在休息时;③前一天加班,正在休息时;④正处于山区等没有通讯信号的地方。
    <11>员工在工作期间的所有职务作品著作权归公司所有,未经公司许可不得私自发表,如确实需要发表,且不对公司造成任何危害的,必须向公司提出书面申请,经得公司同意后方可发表。
    <12>员工应对公司财物倍加爱惜,非经许可不得私自携出,损坏及丢失者按原价两倍进行赔偿。
    <13>员工离职时,不得将公司的任何资料或其复制品带走,否则追究法律责任。
    <14>正式员工不得兼任与有竞争性公司的任何职务。
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