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招聘信息

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、开发培训课程，讲授培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

1、8年家装企业从业经验，具备较强的企业分析和课程研发的能力、擅长某一课题演讲并热爱；
2、两年以上本行业培训授课经验亦可；熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。